Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os modelos de atuação da advocacia.

Antigamente, o questão cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a regular estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se fundamental.

Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.

As transformações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem sublime relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque vinculados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamação trabalhista, aditando complexidade a ações que em tempos passados foram de descomplicada produzição, indiretamente, alterou a estrutura que impele a guarda dos direitos laborais.