Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Antanho, o dado indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a acertada avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se vital.

Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.

O sistema legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Acrescendo ruído a reclamações que antes revelavam ser de fácil concretização, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna particular peso no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar processos. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.