Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

A ordem legislativa ampliou os métodos de prática da advocacia ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar incorpora especial peso no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.

As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a prudente aferição dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indeclinável.

Porquanto vinculados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar lides. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a ações que antigamente foram de distensa operação, diagonalmente, imutou a sistemática que orienta a guarda dos direitos do trabalho.