Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

No passado recente, a peça significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a efetiva avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se primacial.

As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A regular imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que anteriormente foram de tranquila operação, diagonalmente, transmudou a sistemática que norteia a defensa dos direitos do trabalho.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

O sistema legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente ligada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém peculiar sentido no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar ações. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.