Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar demandas. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

A ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que em tempos passados eram de tranquila realização, lateralmente, demudou a sistemática que orienta a defensa dos direitos dos empregados.

A dição patrocinar corporifica inconfundível valia no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

O legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a parte fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a coerente valoração desses aludidos direitos revelou-se fundamental.