Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear reclamações. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.

As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que em momentos passados pareciam ser de descomplicada produzição, indiretamente, alterou o plano que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antanho, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a ajustada valoração dos mesmos citados direitos tornou-se fulcral.

Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho.

Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.