Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A dicção patrocinar detém particular relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque prescrevem depressa e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

A comezinha necessidade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que antanho mostravam ser de fácil produzição, indiretamente, imutou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Outrora, o questão fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a criteriosa valoração daqueles aludidos direitos revelou-se cardinal.

Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia.