Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Estando inerentemente vinculada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém sublime valor no Direito do Trabalho.

O ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Trazendo desorientação a litígios que em tempos passados foram de descomplicada executação, a comum inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que impele a defesa dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Inibindo a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.

Porquanto ligados à alimentação do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

Outrora, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a criteriosa computação de tais referidos direitos evidenciou-se essencial.

As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.