Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar lides. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Outrora, o dado indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a equilibrada aferição daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.

Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.

As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

A dição patrocinar tem individual relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A natural exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação da contenda trabalhista, somando desorientação a ações que no passado recente aparentavam ser de fácil executação, diagonalmente, imutou a metodologia que governa o amparo dos direitos trabalhistas.