Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Porque caducam rápido e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Por ser inerentemente conectada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem excepcional significância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar causas. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

Agregando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A lei transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.

Antes, o componente central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a criteriosa estimativa de tais mencionados direitos revelou-se essencial.