Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à militância de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Antigamente, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a ajustada estimativa de tais mencionados direitos tornou-se crucial.

Embaraçando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente condição.

Acrescentando desorientação a litígios que em tempos passados eram de elementar operação, a frequente exigência de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.

Ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Porquanto ligados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.