Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

O vocábulo patrocinar detém excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear causas. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

A ordinária necessidade de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, incorporando complexidade a processos que anteriormente foram de distensa efetivação, transversalmente, transmutou a sistemática que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o ponto primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a pertinente estimação daqueles citados direitos demonstrou-se cardinal.

Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os métodos de atuação da advocacia.

Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.