Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou as metodologias de desempenho da advocacia.

Antigamente, o quesito capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a apropriada aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se basilar.

A palavra patrocinar possui individual sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar contendas. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

Porque caducam rápido e porquanto associados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.

Adicionando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de simples operação, a usual exigência de liquidar as verbas a partir da entrada da causa trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que regula o amparo dos direitos laborais.