Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar detém excepcional significação no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a lides que no passado recente eram de descomplicada executação, transversalmente, imutou o plano que norteia o proteção dos direitos empregatícios.

Em tempos pretéritos, o elemento importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a fundamentada valoração de tais referidos direitos mostrou-se capital.

Porquanto caducam depressa e porque interligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

Complicando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.