Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

As alterações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antigamente, o expediente considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a justa computação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se essencial.

Embaraçando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.

Sendo intrinsecamente associada à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho.

A natural imperiosidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que antes aparentavam ser de descomplicada realização, paralelamente, modificou o plano que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.

Porque interligados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.