Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

A lei dilatou os métodos de prática da advocacia ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar ações. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Antigamente, a peça basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a justa computação daqueles citados direitos revelou-se fundamental.

O verbo patrocinar corporifica especial importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A prosaica necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que antanho foram de simples realização, indiretamente, transmutou a mecânica que carreia a tutela dos direitos do trabalho.