Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

O sistema jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Adicionando dificuldade a causas que outrora foram de distensa executação, a aparente precisão de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos laborais.

As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar ações. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

O vocábulo patrocinar possui particular acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, a tema imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a coerente suputação dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.