Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os modelos de operação da advocacia.

Em momentos pretéritos, o componente vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a metódica suputação desses aludidos direitos denotou-se capital.

Inibindo a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

A regular indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, adicionando complexidade a lides que antanho foram de incomplexa concretização, diagonalmente, transformou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.

As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.