Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transmudou os modelos de exercício da advocacia.

Antes, o componente relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a acertada avaliação daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.

A aparente exigência de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que antanho foram de fácil concretização, transversalmente, modificou a mecânica que guia o defendimento dos direitos do trabalho.

Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém particular peso no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear causas. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rápido e porquanto associados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

As transformações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.