Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

A batida precisão de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, acrescentando confusão a demandas que outrora aparentavam ser de descomplicada concretização, lateralmente, modificou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.

Antanho, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a cautelosa computação desses mencionados direitos revelou-se cardinal.

Complicando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.

As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A expressão patrocinar encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os padrões de atuação da advocacia.