Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Por ser profundamente relacionado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora especial significação no Direito do Trabalho.

A legislação distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque conectados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear ações. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, trazendo complexidade a lides que em tempos passados foram de descomplicada produzição, indiretamente, transmudou a sistemática que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.

As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

No passado recente, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a racional valoração daqueles citados direitos patenteou-se essencial.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.