Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que no passado recente foram de incomplexa operação, transversalmente, imutou o sistema que norteia a defensa dos direitos laborais.

O verbo patrocinar encarna singular relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Outrora, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cuidadosa aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se basilar.

A legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.