Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

A ordinária necessidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, agregando confusão a demandas que antes mostravam ser de elementar operação, transversalmente, demudou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Complicando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

O ordenamento jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o título cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a conciente mensuração de tais citados direitos tornou-se inevitável.

Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A dição patrocinar tem particular relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.