Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar demandas. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.

A legislação transformou os modelos de desempenho da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Somando confusão a causas que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos laborais.

Porquanto vinculados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.

Antanho, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a judiciosa aferição dos mesmos citados direitos denotou-se inevitável.

A dicção patrocinar encarna peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.