Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

A normal exigência de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila concretização, paralelamente, modificou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.

Porque vinculados à vida do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o questão importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a honesta mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se essencial.

Entravando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

O legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Por estar inerentemente correlacionado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar tem peculiar significação no Direito Trabalhista.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.