Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar ações. Não se debate, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.

As alterações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o quesito imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a regular estimação daqueles citados direitos denotou-se essencial.

Sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito Laboral.

Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia.

Adicionando complexidade a contendas que antes foram de incomplexa concretização, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.

Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.