Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia.

Outrora, o componente basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a consiensiosa suputação desses apontados direitos mostrou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

O verbo patrocinar possui individual significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.

A famigerada precisão de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a demandas que antigamente foram de fácil concretização, lateralmente, modificou a mecânica que afeta o amparo dos direitos laborais.