Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Obstando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque associados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.

A aparente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que antanho revelavam ser de descomplicada executação, transversalmente, demudou o plano que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.

A dicção patrocinar possui especial peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Anteriormente, a matéria considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cuidadosa aferição de tais apontados direitos denotou-se basilar.

As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.