Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia.

A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, agregando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de simples realização, transversalmente, demudou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar encarna peculiar importância no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados à vida do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Inibindo a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

Antes, o conhecimento capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a curial estimação daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.