Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, a peça importante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a cautelosa mensuração desses aludidos direitos tornou-se substancial.

O termo patrocinar encarna singular significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia.

A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, incorporando confusão a litígios que em momentos passados eram de distensa executação, obliquamente, alterou a sistemática que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.