Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A dicção patrocinar incorpora singular peso no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Prejudicando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Uma vez que ligados à subsistência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia.

As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o item relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a coerente mensuração dos mesmos aludidos direitos denotou-se imprescindível.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A prosaica exigência de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de elementar executação, indiretamente, transmudou o sistema que direciona a tutela dos direitos dos empregados.