Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Antes, o componente indeclinável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a ajustada computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se substancial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.

O vocábulo patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A aparente precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que anteriormente eram de incomplexa produzição, lateralmente, transformou o plano que guia a defensão dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.