Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Porquanto correlacionados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar litígios. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

Aditando sinuosidade a reclamações que antes pareciam ser de incomplexa executação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia.

Em momentos passados, o título relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a sensata estimação de tais citados direitos denotou-se crucial.

As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Estando intimamente interligada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar possui especial importância no Direito do Trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.