Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar contendas. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova situação.

Antes, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a judiciosa avaliação de tais citados direitos tornou-se indeclinável.

Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

A palavra patrocinar corporifica notável relevância no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de fácil realização, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.

Ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou as metodologias de atuação da advocacia.