Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.

Anteriormente, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimativa desses apontados direitos revelou-se substancial.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar lides. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que antanho eram de descomplicada efetivação, transversalmente, transmudou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar encarna individual significação no Direito Laboral, por ser intimamente ligado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.