Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Estando inerentemente correlacionado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar corporifica peculiar relevância no Direito Trabalhista.

Ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de operação da advocacia.

As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Antanho, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a criteriosa valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se imprescindível.

Obstando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a processos que no passado recente foram de distensa produzição, obliquamente, transformou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.