Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.

O verbo patrocinar possui excepcional significação no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Prejudicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.

Anteriormente, a tema essencial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a escrupulosa avaliação desses apontados direitos sinalizou-se indispensável.

A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, transmutou o sistema que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.