Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A lei estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui sublime acepção no Direito Laboral, sendo profundamente associada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

As alterações produzidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando sinuosidade a litígios que antanho foram de distensa realização, a comum exigência de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antes, o ponto relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a justa estimativa daqueles citados direitos mostrou-se crucial.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.