Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Complicando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que antigamente mostravam ser de simples efetuação, obliquamente, alterou a mecânica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porque associados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O termo patrocinar incorpora singular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As modificações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei mudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Antes, o tópico relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a pertinente avaliação desses citados direitos demonstrou-se primordial.