Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Estando intrinsecamente vinculada à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém individual significância no Direito Trabalhista.

As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

Antanho, o item importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a consequente computação daqueles mencionados direitos manifestou-se central.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Acrescendo complexidade a causas que em momentos pretéritos eram de incomplexa produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.