Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Porque expiram rápido e porquanto interligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Incorporando tortuosidade a lides que em momentos passados foram de incomplexa produzição, a usual necessidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Corporificando o Jus Postulandi, de forma geral, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.

Sendo inerentemente relacionada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem particular peso no Direito Laboral.

Antanho, o assunto relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a honesta valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se vital.

O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Prejudicando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.