Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Estando profundamente ligada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora particular importância no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Antanho, a peça essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a consequente quantificação desses aludidos direitos revelou-se imprescindível.

As transmutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Embaraçando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Acrescentando complexidade a demandas que no passado recente pareciam ser de distensa efetivação, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que move a defesa dos direitos trabalhistas.