Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A ordinária necessidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a ações que outrora mostravam ser de tranquila operação, lateralmente, alterou a sistemática que afeta a defensão dos direitos laborais.

A dição patrocinar possui excepcional importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Atalhando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.

As metamorfoses estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia.

Em tempos passados, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a racional quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se indispensável.