Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

O ordenamento jurídico transmudou os modelos de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém peculiar importância no Direito do Trabalho.

A natural imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, adicionando ruído a lides que em tempos pretéritos foram de simples efetivação, lateralmente, transmudou a mecânica que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar ações. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.

No passado recente, o conhecimento substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a regular estimativa daqueles referidos direitos tornou-se substancial.