Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação dilatou os métodos de desempenho da advocacia.

As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, somando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de incomplexa concretização, lateralmente, imutou a metodologia que carreia a defensa dos direitos do trabalho.

Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.

No passado recente, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a pertinente mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.

O vocábulo patrocinar detém notável sentido no Direito Laboral, estando profundamente interligado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear ações. Não se impugna, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova situação.