Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Em momentos passados, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a confiável estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se fundamental.

Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.

Atrapalhando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Sendo intimamente conectada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho.

Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, somando complexidade a lides que antes revelavam ser de simples operação, diagonalmente, imutou a técnica que move a tutela dos direitos laborais.

Ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei modificou os paradigmas de atuação da advocacia.

As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.