Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Estando inerentemente interligado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora especial valor no Direito Laboral.

Porquanto conectados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Agregando ruído a ações que antes aparentavam ser de fácil concretização, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Antanho, o tópico substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indeclinável.

Prejudicando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.