Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Trazendo complexidade a processos que antanho eram de tranquila executação, a comezinha exigência de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos empregatícios.

Estando inerentemente relacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista.

Antes, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a regular quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se vital.

Obstando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.

A ordem legislativa alargou os modelos de operação da advocacia ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.