Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Inibindo a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

Anteriormente, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a confiável estimação daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.

A ordem jurídica modificou os paradigmas de operação da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Por estar intimamente associada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora especial significação no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Aditando tortuosidade a processos que no passado recente eram de fácil executação, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.

Porquanto conectados à vida do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.