Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Sendo intimamente associado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora excepcional valia no Direito Laboral.

Dificultando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.

Antes, o assunto indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consiensiosa quantificação desses apontados direitos tornou-se central.

A batida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que no passado recente eram de simples efetivação, indiretamente, transmudou o sistema que conduz a defensa dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rápido e porque relacionados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.