Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Em tempos pretéritos, o dado essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a curial quantificação desses aludidos direitos tornou-se vital.

Obstaculizando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.

Por ser intimamente conectada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar possui sublime valor no Direito Trabalhista.

A ordinária precisão de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, aditando dificuldade a ações que outrora foram de descomplicada efetivação, obliquamente, transmudou o plano que rege a guarda dos direitos trabalhistas.