Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, paralelamente, demudou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, o dado essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a confiável aferição desses citados direitos evidenciou-se substancial.

Estando intimamente ligada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista.

Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar ações. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transformações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.