Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A usual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, somando complexidade a lides que no passado recente eram de incomplexa produzição, paralelamente, modificou a técnica que acompanha o proteção dos direitos laborais.

Inibindo a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Estando intimamente relacionada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui singular acepção no Direito Trabalhista.

Antanho, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a honesta mensuração desses referidos direitos manifestou-se primacial.

As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia.