Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar contendas. Não se debate, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A normal imperiosidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que anteriormente pareciam ser de incomplexa efetuação, obliquamente, transmudou a estrutura que afeta a defensão dos direitos dos empregados.

Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia.

A palavra patrocinar detém excepcional acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

Antanho, o dado capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a devida avaliação desses apontados direitos tornou-se fundamental.

As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.