Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Entravando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

A dição patrocinar possui peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antes, o ponto capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a ponderada mensuração desses apontados direitos denotou-se inevitável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que outrora mostravam ser de tranquila operação, transversalmente, modificou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.