Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar causas. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que em momentos passados mostravam ser de incomplexa concretização, transversalmente, transformou a estrutura que governa o defendimento dos direitos do trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar corporifica particular significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os modelos de prática da advocacia.

Em tempos pretéritos, o tópico basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a sensata computação daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.