Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os padrões de operação da advocacia.

As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar corporifica inconfundível importância no Direito Laboral, por estar intimamente associado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Outrora, o expediente basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cautelosa valoração de tais aludidos direitos patenteou-se basilar.

Porquanto vinculados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

A expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a lides que antes foram de descomplicada concretização, indiretamente, transmutou a técnica que toca a tutela dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar ações. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.