Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A dicção patrocinar tem excepcional significado no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Obstaculizando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

A ordem legislativa dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes, o expediente relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a efetiva valoração de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.

Trazendo ruído a lides que anteriormente foram de distensa efetivação, a prosaica exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que governa o amparo dos direitos dos empregados.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.